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中國(guó)宣紙股份有限公司

胡文軍:宣紙產(chǎn)業(yè)前景光明 技藝傳承后繼有人

發(fā)布日期:2012-05-23 00:00 瀏覽次數(shù):

     在你的眼中,宣紙是什么?只是一種普通的紙張嗎?在你的眼中,宣紙的制作是否早就進(jìn)入了機(jī)械化時(shí)代,可以批量的生產(chǎn)呢?

    實(shí)際上,宣紙并不是普通的紙張,真正的宣紙的生產(chǎn)要比常人想象的復(fù)雜的多,它要經(jīng)過(guò)大大小小108道工序。它是一種高級(jí)的書(shū)畫(huà)紙,宣紙的生產(chǎn)也早已被列為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目。近日,中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)頻道專(zhuān)訪了中國(guó)宣紙集團(tuán)公司董事長(zhǎng)胡文軍,他向記者詳細(xì)介紹了中國(guó)獨(dú)特的宣紙文化。

    中國(guó)宣紙看涇縣

    國(guó)家對(duì)宣紙有標(biāo)準(zhǔn)定義,即用安徽省涇縣及周邊地區(qū)特有的青檀樹(shù)皮,高桿沙田稻草,以及當(dāng)?shù)鬲?dú)特的山泉水,加上傳統(tǒng)制作技藝生產(chǎn)出來(lái)的紙叫宣紙。也就是說(shuō),中國(guó)的宣紙只產(chǎn)在安徽涇縣。胡文軍表示,四川夾宣紙也好,富陽(yáng)宣紙也好,都不真正意義的宣紙,只能叫書(shū)畫(huà)紙。

    目前涇縣宣紙的產(chǎn)業(yè)規(guī)模并不是很大,年產(chǎn)量七百五十噸左右,產(chǎn)值可以達(dá)到2億元人民幣。其中全縣現(xiàn)有十四個(gè)宣紙廠家,兩千多工人,一萬(wàn)多的從業(yè)人員,集團(tuán)旗下的紅星牌宣紙產(chǎn)量是六百六十五噸,占了總產(chǎn)量的近90%。

    宣紙——中國(guó)造紙的活化石

    宣紙被稱為中國(guó)造紙的活化石,保留了傳統(tǒng)造紙的元素,其制作過(guò)程是非常繁瑣的。從原材料到成品的過(guò)程,大約將近三年的時(shí)間,比如攤曬,胡文軍說(shuō),企業(yè)的山坡上有很多的石頭造出來(lái)的石灘。石灘面積有六十萬(wàn)平方米,原材料要幾次的灘上去翻曬,日曬雨淋,經(jīng)過(guò)不斷的攤曬,讓它自然的去漂白,然后還要放在隔一段時(shí)間。

    胡文軍談到,草原料同樣也是經(jīng)過(guò)時(shí)間自然的緩和處理,日曬雨淋,然后放在庫(kù)房里面放一段時(shí)間,然后跟空氣進(jìn)一步的氧化,使原料進(jìn)一步的糅化?!吧a(chǎn)一張紙非常的不容易,而且這里面大大小小經(jīng)過(guò)108八道工序。我們六百多噸紙,有一千三百人,我們平均兩個(gè)人才能做一噸紙,所以我們產(chǎn)量是非常低的?!?br/>
    也許你會(huì)奇怪,在當(dāng)前工業(yè)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代,為什么宣紙的產(chǎn)量會(huì)這么低呢?然而,人們并不是沒(méi)有考慮過(guò)用其他手段來(lái)代替宣紙的制造,只是機(jī)械無(wú)法取代這種傳統(tǒng)工藝。

    胡文軍談到:“我們嘗試過(guò)用化學(xué)原料強(qiáng)行的漂白,強(qiáng)行的進(jìn)行加工,但是這樣損傷纖維,我們紙的品質(zhì)達(dá)不上來(lái)。從八十年代以后,我們花了投資幾千萬(wàn),國(guó)家也給我們投了很多錢(qián),做了很多項(xiàng)目,最后都是失敗了,包括機(jī)器做宣紙也是嘗試過(guò),最后也失敗了,造出來(lái)這個(gè)紙畫(huà)家用起來(lái),效果達(dá)不到我們傳統(tǒng)方法的宣紙的效果,所以我們現(xiàn)在宣紙技術(shù)完全是一種手工的,一種自然的工藝。很多東西無(wú)法用機(jī)器替代的。”

    即使是簡(jiǎn)單的紙張裁剪,也不能依靠機(jī)器,胡文軍說(shuō),機(jī)器如果是剪的話,切紙肯定切的更漂亮,更整齊,人工不可能做的機(jī)械化那么規(guī)整,但是機(jī)器把宣紙壓上去以后,會(huì)傷害到宣紙的纖維,影響紙的使用效果?,F(xiàn)在我們很多東西是無(wú)法用其他方式現(xiàn)代來(lái)替代的,還是需要保留下來(lái)的傳統(tǒng)制作技藝。

    宣紙技藝傳承后繼有人

    不少傳統(tǒng)文化的繼承都存在人才問(wèn)題,沒(méi)有人愿意去接觸學(xué)習(xí)使得很多好的東西面臨失傳的命運(yùn),起初,胡文軍對(duì)此也感到擔(dān)心,但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力后,現(xiàn)在的宣紙廠的招工難問(wèn)題初步得到破解。原本一千多員工的工廠,今年一線員工招工招了一百多人,其中撈紙工就招了四十個(gè)人,甚至連本科生都愿意應(yīng)聘去做學(xué)徒。

    四十個(gè)人是什么概念?胡文軍表示,“我們這么多年,現(xiàn)在的撈紙工只有一百五十個(gè)人左右,我今年一年要招四十個(gè),這么多年都沒(méi)有這種現(xiàn)象,每年最多招個(gè)個(gè)位數(shù),保證我們的撈紙工不減少就不錯(cuò)了?!?br/>
    胡文軍認(rèn)為,出現(xiàn)這種現(xiàn)象有幾方面原因,一方面這是因?yàn)楹芏嘤兄厩嗄隃?zhǔn)備投身中國(guó)文化的事業(yè)。另一方面,也和宣紙集團(tuán)的一些列措施有關(guān),首先,集團(tuán)不斷的大幅度的提高員工的工資,胡文軍舉例說(shuō),在工資連續(xù)幾年高速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上,撈紙工今年一漲就是一千。胡文軍認(rèn)為,我們一定要讓工人有尊嚴(yán),他不是一個(gè)普通的藍(lán)領(lǐng)工人,他制造的是一種文化產(chǎn)品,他傳承的是一種文化,應(yīng)該有好的待遇。其次,集團(tuán)還改善勞動(dòng)環(huán)境,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),包括企業(yè)文化,提高他們的凝聚力和向心力,此外,集團(tuán)會(huì)每年評(píng)一批宣紙技師,宣紙的高級(jí)技師。

    “所以可以說(shuō)我們是一個(gè)組合拳,調(diào)動(dòng)員工積極性。讓他有一種使命感、歸屬感,他能夠積極的去傳承這個(gè)宣紙的技藝?!焙能娬f(shuō),“解決這個(gè)人才問(wèn)題。我很有信心,我們宣紙技藝傳承應(yīng)當(dāng)是后繼有人。應(yīng)當(dāng)說(shuō)前景是光明的?!?br/>
    將打造宣紙文化產(chǎn)業(yè)集群

    談到今后的發(fā)展規(guī)劃時(shí),胡文軍表示,發(fā)展宣紙并不能只靠錢(qián),宣紙生產(chǎn)不是大規(guī)模的投入一下產(chǎn)量可以上來(lái)的,由于涉及到原材料等多方面因素,要大規(guī)模的提高產(chǎn)量,暫時(shí)還是不行的。因此,胡文軍表示,集團(tuán)的目標(biāo)是三到五年要使產(chǎn)量突破一千噸,爭(zhēng)取達(dá)到一千二百噸,同時(shí)挖掘新的潛力,特別是青檀樹(shù)基地的潛力,高桿沙田稻草的潛力,以及人才的潛力?!拔覀兏懔肆?,才發(fā)展到年產(chǎn)量六百多噸,要用五年左右的時(shí)間,再發(fā)展三百多噸,發(fā)展一半的產(chǎn)量,其實(shí)這個(gè)難度是挺大的?!?br/>
    胡文軍談到,當(dāng)前宣紙產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭很好,目前狀況宣紙的供應(yīng)量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足于市場(chǎng)的需求。在文化大發(fā)展,大繁榮的時(shí)候,也需要我們加快發(fā)展。胡文軍表示,集團(tuán)下一步還將通過(guò)幾年的努力,打造在全國(guó)有影響力的新興文化產(chǎn)業(yè)集群,打造在國(guó)際上有較大影響力的傳統(tǒng)文化傳習(xí)基地,這不光是追求多少產(chǎn)值多少效益,更是為了傳承發(fā)揚(yáng)中國(guó)的優(yōu)秀文化。
 


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