(轉自涇縣新聞網)
盡管時下正是春暖花開、溫濕怡人的美好季節(jié)，但是對于撈紙工人周東紅來說，他的一年只有一季——奮斗的季節(jié)。在水泥紙槽邊，周東紅和助手一起，抄起紙簾、跨步轉身、抬手彎腰、回身落下，一氣呵成，一張宣紙在他熟練的操作下初具模型，這看似簡單的工序背后其實是技術與經驗的完美結合。周東紅稱，這是他30年辛勤付出學到手的看家本領。
周東紅今年47歲，涇縣丁家橋鎮(zhèn)后山村人。1985年，周東紅在一次偶然的機會下接觸到了宣紙制作工藝，而這第一次的遭遇讓這個17歲的小伙深深的愛上了這個行業(yè)。“對我來說，這不僅僅是一份工作，還代表著中國傳統(tǒng)文化工藝背后那必須具備的吃苦耐勞品質?！?/span>
鉆研：敢當車間排頭兵
此后的8個月里，周東紅在涇縣小嶺一家宣紙廠里當起了撈紙學徒。但是撈紙技術并非一朝一夕就能學成的,初窺門徑的周東紅在學習期間沒少走彎路，經驗上的不足只有花時間彌補。周東紅為了把手藝“學到家”，每天凌晨1點，就早早的守候在撈紙車間等待師父的到來，為的是能多跟師父交流交流；每天下班師父回去了，周東紅還會繼續(xù)待在車間里，為的是能拿起紙簾再練習練習。8個月時間，周東紅撈紙技術初露頭角，“青出于藍”的他還被推薦到了中國宣紙集團公司上班。
進入公司以后，周東紅更加刻苦鉆研撈紙技術。在這之后的五年里，周東紅的絕大多數(shù)時間都是在宿舍、車間兩點之間度過的。他對于那段時間的經歷記憶猶新，每天至少要在紙槽邊站上14個小時，凌晨3點進入工作狀態(tài)，一直到下午5點才能回家，一天下來，相當于走了幾十公里的路程?！懊刻旃ぷ魇畮讉€小時，回家后經常是腰酸背痛、腿腳酸軟、全身臭味，人都不想動”周東紅忍著對父母、女友的思念，咬緊牙關，一遍又一遍的練習、改進。
由于長期和紙漿打交道，周東紅的雙手也開始冬天龜裂、夏天浮腫，就和他曾經看到了撈紙工人一樣，他把這稱為“成長路上的印記”、“撈紙工人的勛章”。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。兩年后，周東紅從一個抬簾的助手成長為了一個掌簾的師傅，在自我的不斷施壓下，他每年以超過130%的指標完成生產任務。同時還保持著成品率100%、產品對路率97%兩項記錄，分別超國家標準8個和5個百分點。優(yōu)秀的工作業(yè)績使得他14次獲得企業(yè)先進生產者稱號，此外還拿下了“企業(yè)生產能手”“宣城市杰出職工”等諸多榮譽。2009年，他又被評為涇縣“勞動模范”，2012年再獲“安徽省勞動模范”稱號。
創(chuàng)新：謀求企業(yè)新發(fā)展
周東紅成為了撈紙車間的骨干之后，每天堅持早到遲走，在車間里既當撈紙工，又當“巡察員”，磨練自己的同時也在想方設法改進撈紙技術、提高生產效率?！皳萍埣仁莻€體力活，也是個技術活，以前要扎實的基本工、敏銳的觀察力，如今還得加上一個創(chuàng)新的大腦。”
1992年開始，周東紅的角色開始轉變，他逐漸把更多的精力投入到新產品試制、新技術研發(fā)上來。周東紅的觀點是要堅持以提高自身素質為落腳點，通過實踐打破固有模式，不斷推陳出新，提高生產效率?！?010年，他看到芒桿制造的撈紙簾床極易損壞，于是提出了用塑料替代的建議，這是對傳統(tǒng)撈紙工藝的一次挑戰(zhàn)，很多人并不看好，但是最后實踐證明，這項改革極大提高了簾床的使用壽命，為企業(yè)節(jié)省了一筆不小的開銷。
出色的撈紙技術加上敏銳的觀察能力，周東紅當仁不讓地參與了“香港回歸紀念宣”、“建國五十周年紀念宣”、“建軍八十周年紀念宣”等幾十種新產品的試制。此外，他還作為主要技術人員和研發(fā)小組一起參與了宣紙郵票的試制，填補了我國使用宣紙印制郵票技術領域的空白。
2014年5月，周東紅又作為核心成員加入到了中國宣紙集團公司成立的“勞模工作室”中，成為了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展道路上的“大腦”之一?！耙胱叩每欤偷靡粋€人走，要想走得遠，就得一群人走。”周東紅為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了不少貢獻，但他始終認為集體的智慧、團隊的力量才是成功的關鍵，精誠合作、同心協(xié)力才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必經之路。
責任：爭當社會模范人
在車間里，周東紅技術出眾，常為人師；在企業(yè)中，周東紅思維敏銳，貢獻不?。辉谏钪?，周東紅同樣是甘當模范，具有強烈的社會責任感。
周東紅撈紙技術好，為他帶來了不少“小徒弟”，對這些剛入行的“嫩頭青”，周東紅一邊嚴格教授，一邊細心照料。“他們和我當年一樣，剛入行，有闖勁，但是生活上又有困難?！泵刻煸谲囬g里，周東紅手把手教授撈紙技術，并根據(jù)每個人的特點和存在的問題提出改善方法。同時，到了下班后，周東紅又常常把徒弟約到家中，燒上一桌飯菜，一邊拉家常，一邊談理想。周東紅說：“如今撈紙行業(yè)太累，年輕人大多不愿意吃這個苦，看著那些沉的下性子、吃得了苦，堅持留下的新手，我這個老師傅也很敬佩?！敝軚|紅的教育有方讓他帶出了不少好徒弟。
周東紅教育徒弟要做個有益社會的人，而他自己也一直是這樣踐行的。“記得第一次發(fā)工資的時候，廠里有員工生了大病，我捐了5塊錢，當時的工資是30塊。”1986年，周東紅第一次參與到了公益事業(yè)中。這次捐贈讓到嘗到助人為樂的“甜頭”，此后每一次廠里發(fā)起的捐贈活動他都積極參與，用自己有限的工資幫助需要幫助的人。除了響應廠內號召，周東紅還常常參加社會上發(fā)起的愛心善舉，幫助老弱病殘的事情他總是走在前面，并發(fā)動家人朋友，一起獻上愛心。
據(jù)粗略統(tǒng)計，近幾年來，周東紅參與各類捐款40余次，捐物30余次，總金額達5萬多元，對于這個一線生產工人來說，做到這點實屬不易。周東紅常說，自己經濟條件有限，總希望在幫助別人的時候能帶動更多有愛心的人參與進來。他堅信：“無論大小，只要人人獻出一份愛，就能幫助到無數(shù)困難中的人?！?/span>
從愛上一個行業(yè)到融入這個行業(yè)，周東紅只用了兩年，但是堅守在這個行業(yè)里，周東紅用了30年。30年如一日，周東紅堅守在平凡的崗位上演繹著最本色的自己，勤勤懇懇，不曾褪色；同樣，這30年又是周東紅積極尋求突破、不斷提高自我的30年，敢為人先、銳意創(chuàng)新，盡管躬身在車間，卻一直在爭當社會模范人。
